Enfocarse en la innovación: desarrollando e introduciendo constantemente equipos y tecnología avanzados para los campos petrolíferos con el fin de satisfacer las necesidades de actualización constante de los clientes. Fomentar que los empleados presenten activamente opiniones y sugerencias innovadoras, convirtiendo así la innovación en el núcleo de la competitividad de la empresa.
Orientado a la calidad: Establecer un riguroso sistema de gestión de calidad para asegurar que tanto el equipo adquirido como vendido cumpla con las normas pertinentes y los requisitos del cliente.
Orientado al servicio: Colocar siempre al cliente en primer lugar, ofreciendo una amplia gama de servicios profesionales. Honestidad y confiabilidad: Mantener siempre el principio de honestidad y confiabilidad en el trato hacia empleados, clientes y socios. Cumplir con la ética empresarial, leyes y reglamentos; garantizando una cooperación justa y transparente con proveedores y clientes, sin participar en ninguna competencia desleal ni fraude.
Aprendizaje continuo: Seguir adquiriendo nuevos conocimientos y habilidades para hacer frente al desarrollo de la industria petrolera equipamiento cambiante según las demandas del mercado. Animar a los empleados a seguir aprendiendo para mejorar tanto su capacidad individual como la del equipo para adaptarse a este cambio.
Cooperación ganar-ganar: Buscar colaboraciones con otras empresas e instituciones para desarrollar conjuntamente nuevos productos y abrir nuevos mercados, logrando beneficios mutuos mediante situaciones ganar-ganar.
Desarrollo sostenible: Centrarse en un desarrollo verde trabajando por reducir cualquier impacto negativo sobre el medio ambiente. Promover tecnologías ambientalmente amigables así como productos que fomenten dicho desarrollo sostenible.
Respete la diversidad: respete la diversidad de los empleados, incluyendo género, raza, religión y antecedentes. Crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos los empleados se sientan aceptados y respetados.